なぜ、新人セラピストは数年で退職するのでしょうか？
新人セラピストが退職すると中堅セラピストが育ちません。
そのため、運営は厳しい状況になります。
どうすれば、新人セラピストが定着するか？
これについて解説をしています。
投稿者
高木綾一
株式会社WorkShift 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント
リハビリテーション部門コンサルタント
医療・介護コンサルタント
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）（脳卒中）
呼吸療法認定士
修士（学術）
関西医療大学保健医療学部 助教
関西学院大学大学院 経営戦略研究科