G：学生に
K：厳しく
D：同僚
K：厳しく
N：ない
セラピストが多すぎる
通称、GKDKNセラピストだ！
みなさんの職場にはいないだろうか？
実習生には厳しく、職場の同僚とは議論できない自称職人肌セラピストが。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は実習生や後輩には異様に厳しいが、同僚セラピストや先輩セラピスト、医師、看護師とディスカッションできない人間が多い。
資格を取っていない相手や未熟なセラピストには自分の知識を上から目線で披露するが、相手が自分と同じスキル、あるいは他のジャンルの知識を持っていると急にディスカッションができなくなる。
こういう気質の人間は、自分が傷つくことを恐れる保守的な性格を有しているが、一方で、自分は職人であるとアピールすることで、自分の劣等感を隠そうとする。
GKDKNセラピストは、組織力の向上に何の役にも立たない。
ただただ、自分の理学療法、作業療法、言語聴覚療法に陶酔し、自分に惚れることが趣味な人間である。
そんな人間は一人職場に転職するか、合法的な方法で開業して一人で仕事をしてもらう方が良い。
そもそも組織は、理念を実現するために職員の総力を結集することに日々尽力をしている。
組織の中で、学生や後輩に偉そうにしても、何のイノベーションも起こらない。
セラピスト業界も養成校も専門職や他職種同士で議論できる人材の育成をしなければ、セラピストの価値の向上につながらない。
GKDKNセラピストの撲滅運動は、セラピスト業界の使命の一つであるとも言える。