高齢化の進展が半端ない。
先進国で2000年以降に生まれた子供たちの半数以上が、105歳以上まで生き、 2060年の平均寿命が女性で90歳後半、男性で80歳後半である と予想されている。
特に、日本は救急医療とリハビリテーションが発達し、さらに、今後は健康増進分野の充実も図られていく。
そのため、長寿化は益々進むだろう。
しかし、厳しいことに年金の財源である社会保障費がひっ迫している。
そのため、生活費を維持するために多くの国民が高齢者になっても、仕事を続けなければならない状況となる。
2060年には70歳～80歳ぐらいまで働くことが常識になるだろう。
PT・OT・STの仕事は、肉体労働でもあり、感情労働でもある。
今現在、医療機関に勤めるセラピストは一日18単位の取得、訪問リハビリに勤めるセラピストは一日6件の訪問を標準化されていることが多い。 
しかし、冷静になって考えてほしい。
70歳以上でもその働き方できるだろうか？
体力的にも、感情的にもそのような働き方がいつまでできるのか？
現在のPT・OT・STのキャリアデザインは、20代から40代を対象にしているが、今後は高齢者PT・OT・STのキャリアデザインが大きな課題となる。
70歳以上になってもどのようにして働いていくのか？
別の視点で言い換えると、肉体労働や感情労働をしなくても仕事を継続していくスキルを若い頃から培っているか？と言える。
体を動かすこと・感情を抑制するスキルだけを養っていても、高齢者になった時にそのスキルは陳腐化していく。
よって、高齢者になっても社会や組織に貢献できるスキルを若いうちから考えなければならい。
投稿者
高木綾一
株式会社WorkShift 代表取締役
あずま整形外科リハビリテーションクリニック
国家資格キャリアコンサルタント
リハビリテーション部門コンサルタント
医療・介護コンサルタント
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）（脳卒中）
呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
関西医療大学保健医療学部 客員准教授