医療・介護・健康関連の資格価値は、今まさに深刻なデフレーション局面にある。
かつて「資格を取れば食っていける」という時代は確かに存在した。
だが、今やそれは幻想に過ぎない。
日本は世界有数の高齢社会であり、医療・介護・健康分野の資格保有者は年々増加の一途をたどっている。
資格は飽和し、職能間の競争は激化している。
加えて、長引く経済低迷により、公的保険制度を支える財源は逼迫している。
国は医療・介護費の抑制を前提とした制度設計を進め、診療報酬や介護報酬の改定も「縮小均衡」が常態化している。
つまり、国家予算という“財布”が小さくなる中で、いくら資格を持ち、知識や技術を磨いても、それに見合う報酬が支払われる保証はどこにもない。
それでもなお、多くの医療・介護従事者は「資格さえあれば安泰だ」と信じて疑わない。
もしくは、現実に気づきながらも悲観し、現場での疲弊に甘んじている。
だが、時代が求めているのは“資格保有者”ではなく、“社会に価値を生み出す実践者”である。
資格の持つ真の価値は、特定の領域で専門性を発揮することにとどまらない。
医療・介護・健康領域は、異分野からの参入が難しい構造を持つ一方で、その知識や経験を他分野へと展開する力を有している。
すなわち、専門職は「参入障壁」と「越境的応用」の両方を備えているという点で、極めて優位な立場にある。
とはいえ、資格に過度に依存すればするほど、その優位性は失われていく。「
資格さえ取ればよい」という考え方は、自らの可能性を資格という枠に閉じ込める危険性を孕んでいる。
これこそが「資格取得のジレンマ」である。
このジレンマを乗り越えるには、資格を“目的”ではなく“手段”と捉え直し、自らの知識や経験を通じて社会課題を解決する姿勢が求められる。
もはや“資格に守られる時代”ではない。
「価値を創り出す人材」が報われる時代である。
医療・介護・健康の現場で働くすべての人に、いま一度問い直してほしい。
自らの資格は「社会にとって、どのような価値を生んでいるのか」と。
筆者
高木綾一
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
三学会合同呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Work Shift代表取締役
関西医療大学 保健医療学部 客員准教授
医療・介護分野の経営戦略や人材育成に精通し、年間100回以上の講演を実施。
医療機関や介護事業所の経営支援を通じて、組織の成長と発展をサポートする。
著書には 「リハビリ職種のキャリア・デザイン」 や 「リハビリ職種のマネジメント」 があり、リハビリ職種のキャリア形成やマネジメントの実践的な知識を提供している。
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